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Technischen Pre-Sales-Manager (m/w/d)

Wir suchen:
Einen Technischen Pre-Sales-Manager (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Vertrieb und in der Antriebstechnik. Für den Auf- und Ausbau unseres neuen Geschäftsfeldes suchen wir einen engagierten Kollegen (m/w/d), der Erstkontakte zu neuen potenziellen Kunden herstellt und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Eine eigenständige Analyse des Marktes, sowie das Ableiten von Maßnahmen ist dafür essenziell. Weitere Aufgaben sind:

Ihre Aufgaben:

  • Auf- und Ausbau der Geschäftsfelder Sonderdrehstrommotoren und Steuerungen
  • Erstellung von Vertriebskonzepten und deren Umsetzung für Neukundenakquise
  • Erstkontaktherstellung zu Kunden in neuen Geschäftsfeldern
  • Durchführung von Wettbewerbsanalysen
  • Erstellung, Auswertung und Nutzung von Marktanalysen
  • Führen von Preisverhandlungen
  • Angebotsverfolgung
  • Technische und kaufmännische Kundenberatung
  • Vorab-Bewertung, bzw. interne Klärung technischer Machbarkeit
  • Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsabteilung hinsichtlich Entwicklung neuer Produkte
  • Erstellung von Vertriebsmaterialien (z. B. Präsentationen, Flyer, Inhalte für Internetpräsenz)

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation, technischer Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit Affinität zum Vertrieb
  • Expertenkenntnisse in der Antriebstechnik
  • Vertriebserfahrung und Marktkenntnisse
  • Erfahrung im Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder
  • Uneingeschränkte Freude zum direkten Kundenkontakt mit entsprechender Reisebereitschaft (bis ca. 30%)
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und kreative Arbeitsweise, Erfolgswille und verkaufsstrategisches, umsatzorientiertes Denken
  • Verhandlungsgeschick, Engagement, Ausdauer und Teamfähigkeit 
  • Sicher im Umgang mit modernen Tools wie bspw. Microsoft Teams oder Skype for Business
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und sehr anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
  • ein angenehmes Betriebsklima
  • innovatives Know-how
  • eine leistungsorientierte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge*
    *ab dem 7. Monat der ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Winkelmann Elektromotoren GmbH & Co. KG
Johanna Günter
Im Neuen Felde 88-90
29525 Uelzen
Tel.: 0581/882-36
E-Mail: hr@w-winkelmann.de

Ihre Bewerbungsunterlagen

Wichtig sind uns - neben Ihrer Fachkompetenz und Erfahrung - Ihre Leistungsbereitschaft, Initiative, und Verlässlichkeit.

Datenschutzerklärung

Felder mit einem "*" sind Pflichtfelder und müssen ausgefüllt werden.

Bewerbungsverfahren

Bitte beachten Sie zusätzlich die folgenden Punkte:

  • Ausbildungszeiten beginnen - wenn nicht anders ausgeschrieben - am 01.08. eines Jahres.
  • Wenn Sie sich für einen Ausbildungsplatz interessieren, dann bewerben Sie sich bitte rechtzeitig, da wir in der Regel vorher ein Praktikum mit Ihnen durchführen möchten.
  • Praktikumszeiträume sind variabel zwischen einer Woche und mehreren Monaten.

Meine Bewerbungsunterlagen

Fügen Sie dem Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF hinzu.

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    Maximale Anzahl der Anhänge:  0 / 5 Dokumente

    Maximal erlaubte Dateigröße:  50 MB