Wir suchen:
Einen Technischen Pre-Sales-Manager (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Vertrieb und in der Antriebstechnik. Für den Auf- und Ausbau unseres neuen Geschäftsfeldes suchen wir einen engagierten Kollegen (m/w/d), der Erstkontakte zu neuen potenziellen Kunden herstellt und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Eine eigenständige Analyse des Marktes, sowie das Ableiten von Maßnahmen ist dafür essenziell. Weitere Aufgaben sind:

Ihre Aufgaben:

• Auf- und Ausbau der Geschäftsfelder Sonderdrehstrommotoren und Steuerungen
• Erstellung von Vertriebskonzepten und deren Umsetzung für Neukundenakquise
• Erstkontaktherstellung zu Kunden in neuen Geschäftsfeldern
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen
• Erstellung, Auswertung und Nutzung von Marktanalysen
• Führen von Preisverhandlungen
• Angebotsverfolgung
• Technische und kaufmännische Kundenberatung
• Vorab-Bewertung, bzw. interne Klärung technischer Machbarkeit
• Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsabteilung hinsichtlich Entwicklung neuer Produkte
• Erstellung von Vertriebsmaterialien (z. B. Präsentationen, Flyer, Inhalte für Internetpräsenz)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation, technischer Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit Affinität zum Vertrieb
• Expertenkenntnisse in der Antriebstechnik
• Vertriebserfahrung und Marktkenntnisse
• Erfahrung im Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder
• Uneingeschränkte Freude zum direkten Kundenkontakt mit entsprechender Reisebereitschaft (bis ca. 30%)
• Strukturierte, ergebnisorientierte und kreative Arbeitsweise, Erfolgswille und verkaufsstrategisches, umsatzorientiertes Denken
• Verhandlungsgeschick, Engagement, Ausdauer und Teamfähigkeit 
• Sicher im Umgang mit modernen Tools wie bspw. Microsoft Teams oder Skype for Business
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und sehr anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
• ein angenehmes Betriebsklima
• innovatives Know-how
• eine leistungsorientierte Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge*
  *ab dem 7. Monat der ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Winkelmann Elektromotoren GmbH & Co. KG
Johanna Günter
Im Neuen Felde 88-90
29525 Uelzen
Tel.: 0581/882-36
E-Mail: hr@w-winkelmann.de